Mentorpolitan farklı uzmanlık ve tecrübelere sahip bireyleri biraraya getiren, sosyal ve profesyonel ihtiyaçlarını karşılayabilen, onlara kendi potansiyellerini ortaya çıkarma fırsatı veren ve deÄŸer yaratacak projeler için iÅŸ birliÄŸi yapabilecekleri iÅŸ, yaÅŸam ve kariyer geliÅŸtirme platformudur.
​
​
YaÅŸam boyu geliÅŸme motivasyonuna sahip, sürekli öÄŸrenmeye meraklı, birbirinden farklı bireylerin, kaliteli iletiÅŸim ve etkili iÅŸbirliÄŸi yoluyla hem profesyonel deÄŸer ürettikleri hem de kiÅŸisel yaÅŸamlarında anlam yarattıkları dinamik bir topluluk olmaktır.
Mentorpolitan neden bir platformdur ?
Platformu bizi vizyona taşıyacak en kuvvetli araç olarak görüyoruz. Topluluk hayalimizin ilk adımı ve yaÅŸam alanımız.
Ä°nanılmış, güvenilen ve paylaşılan bir vizyon altında bir araya gelmiÅŸ bir insan topluluÄŸuna dahil olmak, iÅŸ ve yaÅŸam kalitemiz için kritik öneme sahiptir,
Mentorpolitan da eÄŸitimi neden önemsiyoruz ?
Mentorpolitan eÄŸitim misyonu hızla deÄŸiÅŸen belirsiz geleceÄŸe hazır olmak, geliÅŸmek ve yaÅŸam boyu öÄŸrenmek isteyenler ile etkili iletiÅŸim, iÅŸbirliÄŸi ve yaratıcılık gibi temel becerileri geliÅŸtirmeye istekli kiÅŸileri bir araya getiren bir eÄŸitim deneyimi oluÅŸturmaya teÅŸvik etmektir.
Mentorluk neden Mentorpolitan'da temel kavramdır ?
MentorluÄŸun amacı, çok fazla bilgi ve deneyime sahip bir bireyi, henüz aynı bilgi veya deneyimi kazanmamış biriyle buluÅŸturmaktır.
Ä°ster kariyerinizde, ister yaÅŸamınızda, bir mentor'a sahip olmak, sürekli büyümemiz ve geliÅŸmemiz için çok önemlidir.
​
Her düzeyde ve her yaÅŸta katılımcılar mevcutta sahip oldukları dünya görüÅŸlerini geniÅŸletmekle kalmaz, aynı zamanda kiÅŸisel bakış açılarını, bilgilerini, deneyimlerini ve kaynaklarını gözden geçirerek bireysel hedefleri ve projelerinde de daha hızlı ilerleyebilirler.
Aşağıda En Yeni Programlarımız İle Tanışın
Ä°letiÅŸim
Birlikte nasıl çalışabileceÄŸimizi ve deÄŸer yaratabileceÄŸimizi öÄŸrenmek için bize ulaşın.
Mentorpolitan Neden Bir PLATFORM'dur ?
Platformu bizi vizyona taşıyacak en kuvvetli araç olarak görüyoruz. Topluluk hayalimizin ilk adımı ve yaÅŸam alanımız.
Ä°nanılmış, güvenilen ve paylaşılan bir vizyon altında bir araya gelmiÅŸ bir insan topluluÄŸuna dahil olmak, iÅŸ ve yaÅŸam kalitemiz için kritik öneme sahiptir.
Mentorpolitan'da neden İŞBİRLİĞİ temel kavramdır ?
Bizler sosyal varlıklarız. Küçük bir insan grubuna dahil olmak bile yeterli ve güvende hissettirse de, ancak anlamlı bir vizyona sahip topluluÄŸa dahil olduÄŸumuzda iÅŸ ve yaÅŸam hakkında tatminkar hissederiz. SaÄŸlığımız ve mutluluÄŸumuz ayrılmaz bir ÅŸekilde baÄŸlantılarımızla ve kalitesi ile doÄŸru orantılıdır. Bu bakış açısı ile bir birey olarak veya bir lider olarak bir topluluÄŸa dahil olduÄŸumuzda potansiyelimizin sınırlarını zorlar, yaÅŸam motivasyonumuzu arttırır, sürdürülebilen bir etkililik saÄŸlarken, dahil olduÄŸumuz topluluÄŸu güçlendirebiliriz.
Etkili toplulukların önemli bir amaç duygusu vardır. Ä°nsanların rolleri, topluluÄŸun daha büyük resminde anlam taşır ve grubun her bir üyesi, çalışmalarının diÄŸerleriyle nasıl baÄŸlantılı olduÄŸunu anlar ve bütüne deÄŸer katar.
GeliÅŸen bir topluluÄŸun parçası olduÄŸumuzda kardeÅŸlik, dostluk ve baÄŸlılık duygusu hissederiz. Her kiÅŸi için bir yer ve rol vardır. Grup üyeleri kendilerini iÅŸlerine ve takımlarına ait hissederler. Gerçek topluluklarda insanlar, baÅŸkalarından ÅŸüphe duymak ÅŸöyle dursun, yeteneklerini uygulama ve yenilerini geliÅŸtirme alanında destek göreceklerini bildikleri için yüksek düzeyde güven ve psikolojik saÄŸlamlık kazanırlar. Güçlü bir topluluk içinde, insanlar kendilerine deÄŸer verildiÄŸini hissederler ve tüm iÅŸlerin saygınlığı vardır. Ayrıca her bir üyenin ve tüm organizasyonun ihtiyaçları tam olarak karşılanır. Platon'un dediÄŸi gibi, "Bütün iyi olmadıkça parça iyi olamaz." Topluluk üyeleriyle ilgilenir ve kolektif baÅŸarıya yatırım yapar.
BaÄŸların gücü de çok önemlidir. Ä°nsanların baÄŸları daha sıkı örülmüÅŸ olduklarında daha fazla desteklendiklerini hissederler.
Güçlü topluluklar her zaman geliÅŸir. Üyeler zor koÅŸulları fırsat olarak görürler, uyum saÄŸlarlar ve birlikte baÅŸa çıktıkça güçlenirler. En etkili topluluklar, risk alan, yeni ÅŸeyler deneyen ve yaratmak ve yenilik yapmak için elinden geleni yapan üyeleri destekler. Etkili topluluklar aynı zamanda çatışmayı ve çeÅŸitliliÄŸi kucaklar; fikir ayrılıkları üzerinde çalışır ve medeni söyleme ve birden fazla bakış açısını takdir ederek gerçekleÅŸen öÄŸrenmeye yer açar. Topluluklardaki insanlar sürekli olarak geliÅŸtikçe, toplulukların kendileri de geliÅŸir.
Mentorpolitan'da MENTORLUK
Mentorluk Nedir ?
MentorluÄŸun amacı, çok fazla bilgi ve deneyime sahip bir bireyi, henüz aynı bilgi veya deneyimi kazanmamış biriyle buluÅŸturmaktır. Sizden daha fazlasını bilen birinin tavsiyelerde bulunmasını, rehberlik sunmasını ve düÅŸüncelerinizi seslendirme tahtası olmasını saÄŸlayarak, sahip olduÄŸunuz deneyimlerinizin ötesindeki deneyimlerden faydalanabilirsiniz. Ä°ster kariyerinizde ister yaÅŸamınızda, bir mentor'a sahip olmak, sürekli büyümemiz ve geliÅŸmemiz için çok önemlidir.
Mentor Kimdir ?
Mentor, becerilerinizi geliÅŸtirmenize, daha iyi kararlar almanıza, hayatınız ve kariyeriniz hakkında yeni bakış açıları kazanmanıza yardımcı olan kiÅŸidir. Danışan siz iseniz mentorunuz size rehberlik etmek için mevcut ve gelecek kariyeriniz veya yaÅŸamınız hakkında deneyimlerini size sunacaktır. Bir mentor, deneme yanılma yoluyla öÄŸrenmeniz yerine, taklit edebileceÄŸiniz bir rol model olacak kiÅŸidir.
Mentorluk İlişkisinde Danışan Olmak
Sizden daha deneyimli ve kıdemli birinden mentorluk almanın birçok faydası vardır. Yalnızca kendi deneyiminizden öÄŸrenmek yerine, bir akıl hocası öÄŸrenmenizi ve geliÅŸiminizi hızlandırabilir.
Yeni beceriler geliÅŸtirmek: Mentilerin çoÄŸu, kariyer olasılıklarını ilerletmelerine yardımcı olacak yeni becerileri mentorlarından öÄŸrenirler bu ÅŸekilde gerek mevcut iÅŸyerinde tam potansiyellerini kullanacak veya giriÅŸimci zihniyetini geliÅŸtirmesine yardımcı olabilir.
Network oluÅŸturma fırsatları: Mentorpolitanın en büyük misyonlarından biri danışanların aÄŸlarını geniÅŸletmeleri için harika bir yol sunmasıdır. Birço kiÅŸi için kilit iÅŸ arkadaÅŸlar edinmek aylar alabilir. Mentorpolitan aracılığıyla, danışan önemli kariyer baÄŸlantılarına daha erken eriÅŸebilir.
Bilgi transferi: Mentorpolitanda bulunan belli bir sektörde uzman kiÅŸi, sektör hakkında kapsamlı bir bilgiye ve o sektördeki bir danışanın hedeflerine ulaÅŸmasına yardımcı olmak için eriÅŸebileceÄŸi tüm programlara veya eÄŸitime sahiptir. Mentor, sektor hakkında zaman içinde geliÅŸtirilen bilgeliÄŸi, bilgileri ve sektörün beklentilerini veya mentinin baÅŸarılı olmasına yardımcı olacak politikaları aktarabilir.
Avantaj SaÄŸlamak: AraÅŸtırmalar, mentorluk alan kiÅŸilerin, almayanlara göre daha iyi bir kariyer izine sahip olduÄŸunu göstermiÅŸtir. Bu, daha yüksek ücret ve daha fazla terfi bunun yanı sıra daha yüksek kariyer tatmini anlamına gelir.
Mentorpolitan'da EĞİTİM
​
Mentorpolitan eÄŸitim misyonu hızla deÄŸiÅŸen belirsiz geleceÄŸe hazır olmak, geliÅŸmek ve yaÅŸam boyu öÄŸrenmek isteyenler ile etkili iletiÅŸim, iÅŸbirliÄŸi ve yaratıcılık gibi temel becerileri geliÅŸtirmeye istekli kiÅŸileri bir araya getiren bir eÄŸitim deneyimi oluÅŸturmaya teÅŸvik etmektir. Bu ÅŸekilde dünyaya katkı saÄŸlıyor ve daha fazla bireyin liderlik fırsatlarına ve yeni öÄŸrenim imkanlarına eriÅŸimine destek veriyoruz.
Mentorpolitan eÄŸitim misyonu hızla deÄŸiÅŸen belirsiz geleceÄŸe hazır olmak, geliÅŸmek ve yaÅŸam boyu öÄŸrenmek isteyenler ile etkili iletiÅŸim, iÅŸbirliÄŸi ve yaratıcılık gibi temel becerileri geliÅŸtirmeye istekli kiÅŸileri bir araya getiren bir eÄŸitim deneyimi oluÅŸturmaya teÅŸvik etmektir. Bu ÅŸekilde dünyaya katkı saÄŸlıyor ve daha fazla bireyin liderlik fırsatlarına ve yeni öÄŸrenim imkanlarına eriÅŸimine destek veriyoruz.
Mentorpolitan eÄŸitimin öÄŸrenen merkezli ve kiÅŸisel olduÄŸuna inanır. Farklı beceri disiplinlerini birleÅŸtirmeyi hedefler. Bir amaca baÄŸlıdır ve öÄŸreneni interaktif bir menti - mentor iliÅŸkisi içinde fırsatları tespit etmeyi ve deÄŸer sunmayı amaç haline getirmiÅŸ bir giriÅŸimci zihniyeti ile destekler.
Ron Berger'in tespit ettiÄŸi gibi, öÄŸrenenler en iyi çalışmalarını 1)gerçek benliklerini ifade edebildikleri bir saygı ve aidiyet kültürü ortamında, 2)çalışmanın anlamlı olduÄŸu ve dünyayı etkilediÄŸi, 3)profesyonellerin uzman eleÅŸtiri ve rehberlik saÄŸladığı, 4)gerçek bir izleyici kitlesinin olduÄŸu durumlarda ortaya koyarlar.
Daha fazla proje: Farklı uzmanlıkları bir araya getiren iÅŸbirliÄŸi gerektiren projeler bularak, Mentorlar için hizmet eden liderlik ve fark yaratma fırsatları sunarak ve öÄŸrenme yolculuklarına rehberlik eden ve fırsatları geniÅŸleten sürdürülebilir koç - danışan iliÅŸkileri sunarak yapıyoruz.
Ä°letiÅŸim
Birlikte nasıl çalışabileceÄŸimizi ve deÄŸer yaratabileceÄŸimizi öÄŸrenmek için bize ulaşın.
