top of page
ANA MENÜ
Mentorpolitan'da MENTORLUK
Mentorluk Nedir ?
Mentorluğun amacı, çok fazla bilgi ve deneyime sahip bir bireyi, henüz aynı bilgi veya deneyimi kazanmamış biriyle buluşturmaktır. Sizden daha fazlasını bilen birinin tavsiyelerde bulunmasını, rehberlik sunmasını ve düşüncelerinizi seslendirme tahtası olmasını sağlayarak, sahip olduğunuz deneyimlerinizin ötesindeki deneyimlerden faydalanabilirsiniz. İster kariyerinizde ister yaşamınızda, bir mentor'a sahip olmak, sürekli büyümemiz ve gelişmemiz için çok önemlidir.
Mentor Kimdir ?
Mentor, becerilerinizi geliştirmenize, daha iyi kararlar almanıza, hayatınız ve kariyeriniz hakkında yeni bakış açıları kazanmanıza yardımcı olan kişidir. Danışan siz iseniz mentorunuz size rehberlik etmek için mevcut ve gelecek kariyeriniz veya yaşamınız hakkında deneyimlerini size sunacaktır. Bir mentor, deneme yanılma yoluyla öğrenmeniz yerine, taklit edebileceğiniz bir rol model olacak kişidir.
Daha Fazla Keşfet
Danışan - Menti olmanın faydaları
Sizden daha deneyimli ve kıdemli birinden mentorluk almanın birçok faydası vardır. Yalnızca kendi deneyiminizden öğrenmek yerine, bir akıl hocası öğrenmenizi ve gelişiminizi hızlandırabilir.
Yeni beceriler geliştirmek: Mentilerin çoğu, kariyer olasılıklarını ilerletmelerine yardımcı olacak yeni becerileri mentorlarından öğrenirler bu şekilde gerek mevcut işyerinde tam potansiyellerini kullanacak veya girişimci zihniyetini geliştirmesine yardımcı olabilir.
Network oluşturma fırsatları: Mentorpolitanın en büyük misyonlarından biri danışanların ağlarını genişletmeleri için harika bir yol sunmasıdır. Birço kişi için kilit iş arkadaşlar edinmek aylar alabilir. Mentorpolitan aracılığıyla, danışan önemli kariyer bağlantılarına daha erken erişebilir.
Bilgi transferi: Mentorpolitanda bulunan belli bir sektörde uzman kişi, sektör hakkında kapsamlı bir bilgiye ve o sektördeki bir danışanın hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için erişebileceği tüm programlara veya eğitime sahiptir. Mentor, sektor hakkında zaman içinde geliştirilen bilgeliği, bilgileri ve sektörün beklentilerini veya mentinin başarılı olmasına yardımcı olacak politikaları aktarabilir.
Avantaj Sağlamak: Araştırmalar, mentorluk alan kişilerin, almayanlara göre daha iyi bir kariyer izine sahip olduğunu göstermiştir. Bu, daha yüksek ücret ve daha fazla terfi bunun yanı sıra daha yüksek kariyer tatmini anlamına gelir.
Mentorluk yapın fark yaratın, kendinize değer katın
Mentorluk çok yönlüdür ve danışanın ihtiyaçları değiştikçe değişebilir ve gelişebilir. Mentor bir rol model, koç, geri bildirim kurulu, mantığın sesi, danışman ve güvenilir bir kaynak olabilir. Kaliteli mentorluk ilişkileri, çeşitli kişisel, akademik ve profesyonel durumlarda tecrübe ihtiyacı olan iş insanları üzerinde güçlü olumlu etkilere sahiptir. Nihayetinde mentorluk, bir insanı kişisel gelişmiş sosyal ve ekonomik fırsatlara bağlar.
Mentorluk Becerileri
Mentorlar objektif olarak dinler ve bir ses tahtası görevi görür. Mentileri sorunlara çeşitli bakış açılarından bakmaya ve problem çözme, karar verme ve çözümlere odaklanmaya teşvik eden sorular sorarlar ve araçlar kullanırlar. Geleneksel düşünme biçimlerine meydan okurlar ve mentinin rahatlık alanı dışındaki stratejileri teşvik ederler. Mentorlar, mentilerini profesyonel kariyer için hazırlayabilir ve işyeri becerilerine yardımcı olabilir. Mentinin potansiyeli konusunda çıtayı yükseltirler ve rehberlik, destek, teşvik ve yapıcı geri bildirim sağlarlar.
bottom of page